点击雪球站外关注>>免费领取>>站外电子书2.0 昨天深夜，亚马逊正式官宣：再次裁员16000人！ 这次的裁员距离去年10月份的14000人大裁员，也仅仅过去了三个月的时间。 三个多月的时间，亚马逊累计裁掉30000名员工，规模之大，创下了亚马逊成立30多年以来的最大裁员纪录。 “知道被裁，一夜无眠。”一些员工当晚收到通知 “一大早来公司发现权限没了，我们部门都被一锅端了 。”据员工介绍，自己是成都FBA部门。 “早上醒来刷手机，看到个人邮箱“喜提”裁员…...”也是凌晨的时候收到的。 邮件中，亚马逊也给出了过渡过程中提供的支持： 一个带全额工资和福利的非工作期； 一份离职补偿方案和过渡性福利； 外部就业安置支持以及12个月的AWS SkillBuilder免费使用权限。 裁员的原因到底是什么？ 很多人说亚马逊可能是快不行了，也有的说，亚马逊此举是在营收、利润下降之下的无奈之举。 但据亚马逊发布的财报显示，2025年亚马逊的总营收高达1802亿美元，增长13.4%，而净利润高达211.87亿美元，增长更是高达38.22%！ 所以，亚马逊的裁员原因不在于此。 亚马逊人力体验和技术高级副总裁Beth Galetti写道：“同时，我们也将继续招聘人才，并加大对公司未来至关重要的战略领域和职能部门的投资。” 此次亚马逊裁员的动机，在一定程度上反映了科技行业普遍的效率提升趋势。 业内人士解释道：“这次裁员不仅是为了应对经济压力，更是亚马逊在AI时代重新定位的信号。他们正在把资源从传统岗位转向AI基础设施。” 也有不少业内人士也指出：“亚马逊方面解释裁员是为了精简层级、消除官僚主义。 但值得关注的是：亚马逊CEO安迪·贾西曾明确表示，随着AI技术在全公司的广泛应用，预计未来几年企业员工规模会缩减。这暗示AI替代可能是一个重要因素。” 亚马逊、谷歌、微软这些巨头近年都在“瘦身”，把钱砸向AI、云计算这些高增长赛道。 全球首富马斯克昨天也发出预言：“所有人都要做好5年内被替代的准备，目前AI已能完成50%以上的法律、会计、市场分析工作，而Optimus人形机器人可以24小时不间断地砌墙、焊接、采摘。” “未来 5 年，我们将迎来大规模的就业结构调整。预计到2030年，AI的总智能将超过全人类智能的总和。” 在可以预见的将来，那些善于利用AI放大自身创造力的人，在职场上可能会成为新的赢家！ - end - 数据➕AI驱动：亚马逊高阶广告诊断及优化实战 ?卖家精灵(全网最低价) 【标准高级VIP包年78折：SNOW78】 【单人版包年72折：SNOW72】 （续费、升级都可以用） 购买地址： https://www.sellersprite.com/cn/price ?优麦云（全网最低价） 【优麦云 4折专属折扣码：snow123】 购买地址：https://www.sellerspace.com/?utm=mgkjj ?Sif（全网最低价） 【Sif 88折专属折扣码：snow123】 购买地址：https://www.sif.com/ 新购、续费、增购、升级均适用— 1 —
亚马逊凌晨发布裁员高达1.6w
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大裁员背后的整个AI行业趋势
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